尊重：尊重每一位員工，尊重每一個合作伙伴，誠信履行承諾，守時 、溝通、關注、細節。

關愛：關注每一位員工的生活或工作，關注社會公益，做負責的社會人，建立員工年金制度和內部員工優先聘用制度，使敬崗愛業的員工得到良好的發展和照顧。

團結：建立順暢的溝通平臺，鼓勵高效的協作，組織豐富的業余文化，娛樂生活，創造團結合作的組織氛圍。

創造：發展就是創造，創造來自我們對生活的熱愛。每月發展“我為公司出份力”活動，對企業作出貢獻的員工進行嘉獎，鼓勵增效和節流。

學習：公司提高持續的技能培訓和間斷的知識、心態培訓讓每位員工得到成長并形成良好的學習氛圍，為公司發展提供不竭的源泉。

平等：通過各項完整管理制度的推行，建立公平、公正、公開的企業管理環境，提升企業的凝聚力和競爭力。

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